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Category Archive for 'Inovação Disruptiva'

Reflexões sobre o que é uma mente disruptiva.

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Reflexão sobre os desafios nas mentalidades para promover a inovação disruptiva.

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A filosofia debate mentalidades, que atuam no mundo de forma, geralmente, inconsciente; A filosofia em cenários incrementais finge que é disciplina, mas, na verdade, sempre foi ambiente para discutir problemas mais abstratos; Quando o presente e o futuro se tornam inexplicáveis temos sinal claro de crise filosófica; Sem a filosofia, que nos ajuda a enxergar […]

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Mídias concentradas significa organizações concentradas. Organizações concentradas significa que se baixará a taxa de felicidade da sociedade, pois haverá menos espaço para a diversidade. Quanto menos a personal diversidade possa sair do armário, mais baixa será a taxa de felicidade coletiva. Hoje, vivemos um boom do aumento da taxa de felicidade, pois cada vez mais […]

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Um dos problemas de todo o ser humano é dar um sentido à vida. Crises existenciais nada mais são do que crises de sentido. As pessoas se sentem vazias, pois não conseguem enxergar  motivo para existir. Muitos suicídios são fruto desse problema. A ideia de uma felicidade individual, isolada, sempre pode parecer falsa, pois por […]

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Felicidade é a capacidade individual de cada um em acordar segunda -feira motivado. Ninguém vai saber se a pessoa está ou não motivada, por isso é tão complicado. Depende do julgamento da pessoa de dentro para dentro. E nós temos baixa capacidade de nos ver com nossos próprios olhos. Podemos dizer, assim, que cada pessoa […]

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Muitos alunos me dizem que sentem culpa de ser, pensar, sentir e agir como gostariam; Temos pressão de pais, parentes, escola, amigos, trabalho e sociedade para sermos algo mais padronizado e massificado; Seria mais seguro (e chato) para o mundo se fôssemos mais parecidos uns com os outros; Ninguém consegue enxergar de dentro para fora […]

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Muita gente acredita que ética profissional é não roubar ou fazer algo ilegal. isso é a moral profissional. A ética não é algo de fora para dentro, mas algo de dentro para fora. Você pode ser moralmente adequado, mas eticamente corrompido. Por quê? A ética individual está diretamente ligado ao compromisso com a sua felicidade. […]

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Startup-se!

O grande problema que temos hoje é a alienação que todos temos dentro do mercado. Fomos educados para sermos parte de engrenagem maior, apertadores de botão,  e não nos vemos como peças autônomas, conduzindo nossas próprias vidas. (Isso se dá também na vida pessoal, quando as pessoas acreditam que relações vêm nos completar e não […]

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Por que mudamos?

Por que mudamos? Ninguém muda por que quer. Ou muda porque está infeliz ou por que tem que se adaptar a novo contexto. Ou as duas coisas. Mudanças de dentro para fora são provocadas por insatisfação.  Há algo na vida que não está coerente com nossa personalidade.

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Eu, Startup

Hoje, temos duas tendências no mercado: Aumento radical e progressivo da taxa de inovação; Surgimento de novos modelos de administração, que pedem cada vez mais autonomia dos colaboradores. A ideia de que a pessoa era parte de engrenagem maior, está sendo superada. Havia intermediação entre a pessoa e o mercado. Cada pessoa tem que se […]

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Pessoas não inovam, organizações sim. Pessoas mudam com ou sem o aval das organizações. Organizações inovam para se manter competitivas. Inovação é o ato de mudar de uma organização.  Uma organização inova por necessidade interna (de dentro para fora) ou externa (de fora para dentro). Organizações não inovam se não houver mudanças de seus colaboradores. […]

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Mudar é alterar a forma de agir. Ninguém muda a forma de agir, sem antes mudar a forma de pensar. Toda mudança parte, assim, da reflexão sobre a reflexão, ou sobre nossa antiga percepção. Ninguém muda por que quer, mas é obrigado. Ou muda por demanda interna, por desconforto de dentro para fora. Ou muda […]

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7 dicas para inovar

Descubra como você pensa; Passe a observar você pensando; Veja o que NÃO funciona no seu pensar; Conheça quem pensa diferente; Veja como se pode agir diferente; Teste a nova forma de agir; Não volte ao item 1.

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É comum definir três tipos de inovação: incremental, radical e disruptiva. Mas isso mais atrapalha do que ajuda. Prefiro trabalhar alemãs com dois tipos: A incremental – que trabalha com o mesmo paradigma; A disruptiva – que trabalha com novo paradigma. Vejamos: A inovação incremental é fruto de reflexão baseada nos sentidos, dentro da mesma […]

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Ninguém inova ou muda  se não conseguir olhar para a próprio pensamento. É impossível mudar se a identidade está colada na mentalidade. Em sala de aula, a maior parte de meus alunos chega com este problema. Promovo um módulo que dura quatro horas, no qual discutimos, via exercício, a diferença entre realidade e percepção. Ou, […]

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Aumentos demográficos pressionam para a redução da taxa de diversidade, pois há forte demanda pela massificação. Aumenta-se a complexidade, mas não se tem ferramentas para aumentar a diversidade. Um dos custos para a sociedade do aumento demográfico é a redução da diversidade. O processo só se reequilibra quando temos descentralização de mídia, pois podemos recriar […]

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Sair do armário podemos dizer que é uma boa gíria para se procurar a diversidade de cada um no mundo. Ninguém inova se não estiver procurando se diferenciar dos demais. Podemos dizer, assim, que a igualdade é repetidora e a desigualdade inovadora! De maneira geral, a sociedade seria mais facilmente ajustada para seres iguais, pois se […]

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Sair da caixa não é uma boa metáfora para inovar. Nunca vamos deixar de ter caixa de pensamento e ação, que chamamos de mentalidade, mindset. Mentalidade é ferramenta humana de proteção,que nos permite saber o que nos faz bem ou mal. Porém, quando deixamos de ter consciência da mentalidade que temos, nos tornamos prisioneiros dela. […]

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PDF aqui: http://bit.ly/bikeergometrica Ok, vamos inovar, mas não mudar. É um pouco a mensagem que aparece por aí. As organizações querem estar mais competitivas, porém a mentalidade dos donos do negócio tem muros. O mundo lá fora pede que alguns muros sejam derrubados, mas não se consegue, mesmo que se perca valor de mercado. É o […]

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Volta e meio encontro com pragmáticos radicais. O pragmático radical acredita que tudo se resolve fazendo. E não resta dúvida que esforço, dedicação, persistência são itens fundamentais para solucionar qualquer problema e colocar de pé qualquer projeto. O problema que todo o projeto tem um custo e danos envolvidos. Se quero embarcar em um avião em […]

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Um projeto de inovação tem que cativar as pessoas pela taxa de felicidade que elas terão com ele. Já vimos que felicidade é a busca por motivação. Assim, um projeto inovador só pode prometer motivação ou felicidade a seus integrantes. Ninguém inova, sai da zona de conforto, questiona a sua mentalidade de estimação, se não […]

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Não acho que temos que definir felicidade, pois ela é subjetiva para cada um. Mas podemos dizer que felicidade tem  sintoma visível: o termômetro da motivação. A motivação é o termômetro da felicidade. Quando estamos felizes, estamos motivados. E vice-versa. Motivação é  impulso em direção à vida, ao movimento. Desmotivação é impulso em direção à […]

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Inovar é mudar algo de “a” para “b”. Digamos que o que está em “a” representa nossos hábitos. E faz parte daquilo que nossa mentalidade acha normal,  realidade, a qualidade. O que está em “b” é o que eu vou mudar por algum motivo. O primeiro passo para se iniciar processo de inovação eficaz é […]

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O que é inovação?

Muitos se fala de inovação. Inovar é a eterna luta para entregar ao mercado novo produto e/ou serviço que gere valor tanto para que fez como para que compra. Inovar, assim, é a tentativa continuada por processo de solução de problemas de forma diferente do que estava sendo feito até então. E, por isso, graduaram em […]

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Todo mundo tem determinado critério de qualidade ideal. Do que deveria ser feito para resolver determinado problema. O critério de qualidade é o epicentro da mentalidade. Qualidade, entretanto,  é algo mutante. Aumento de quantidade torna impossível manter o mesmo critério de qualidade; Novas tecnologias permitem novos critérios de qualidade. Mais quantidade exige novas soluções para […]

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Perda de qualidade de sobrevivência é sempre o principal sintoma de crise das mentalidades. Algo se alterou no contexto geral que iniciou processo gradativo de crise. Novas alternativas precisam surgir, mas esbarram na força reativa das mentalidades. Há relação de custo-benefício global em cada sociedade e no todo que fica cada vez mais desproporcional. Produtos […]

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Reconhecer a própria mentalidade; Perceber que  é histórica, criada dentro de determinado contexto; Enxergar as mudanças inevitáveis na sociedade, que geram novos contextos; Perceber o que precisa ser revisto para se adaptar ao novo; Definir ações que ajudem na mudança da mentalidade; Se juntar a pessoas que vivem a mesma passagem; Ter diário de bordo […]

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Mentalidades ficam obsoletas. Pessoas e organizações que têm mentalidades obsoletas começam a perder valor na sociedade. Já não geram valor novo. Tentam se agarrar a velhos valores. Se aliam a setores na sociedade mais antigos, defendem cada vez mais leis de proteção de antigos privilégios. Se tornam melancólicas, sentimento de nostalgia que leva a labirintos […]

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A mentalidade suicida

Mentalidades demoram a se alterar. Estão entranhadas nos recantos mais profundos de cada ser humano. Mentalidades são ferramentas de sobrevivência. Mentalidades são contextuais. Quando há mudanças nas hiper e super-forças ecológicas, demográficas e tecnológicas ficam ainda mais obsoletas e reativas. Há dicotomia entre o novo e o velho mundo em cada pessoa. Há o início […]

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O conceito mentalidade é algo bem consolidado nas pessoas. Sabem exatamente o que é, mas não incluem aspectos emocionais. Bem verdade, que tive a resposta só de homens. : Everton Soares Pensamento, como o formamos e nos desenvolvemos do individuo ao coletivo. Paulo Uma combinação de bagagem educacional, bagagem cultural, opiniões formadas e amadurecimento da maneira […]

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Muito se fala em pensar fora da caixa. Mas quando falamos sobre caixa estamos falando de mentalidade? É possível pensar fora da mentalidade? Bem, primeiro é preciso pensar o que seria mentalidade, vejamos um senso comum: conjunto de manifestações de ordem mental (crenças, maneira de pensar, disposições psíquicas e morais), que caracterizam uma coletividade, uma classe […]

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